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Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Chargé(e) de consolidation joue un rôle central dans l’élaboration des comptes consolidés du Groupe et dans la production d’une information financière fiable et conforme. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les filiales, les différents services financiers du siège et les commissaires aux comptes.
Missions Principales
Élaboration des comptes consolidés : Participer à l’établissement et à l’analyse des comptes consolidés du Groupe, en lien avec les autres départements du siège.
Support aux filiales : Accompagner les filiales dans la remontée de leurs données via l’outil de consolidation et veiller à la qualité des informations transmises.
Production de l’information financière : Contribuer à la production de l’information financière périodique du Groupe, dans le respect des calendriers définis.
Gestion des outils de consolidation : Participer à l’administration, l’évolution et la fiabilisation des outils utilisés (consolidation et logiciels fiscaux).
Formation et accompagnement : Assurer la formation et l’intégration des utilisateurs internes aux outils de consolidation.
Assistance fiscale : Contribuer à l’administration des logiciels fiscaux et assister les utilisateurs dans leur prise en main.
Projets transverses : Prendre part à tout projet ou mission confiée au service consolidation, communication financière ou outils fiscaux.
Enjeux Clés du Poste
Garantir la fiabilité des données financières consolidées.
Respecter les délais de production fixés.
Favoriser une collaboration fluide avec les interlocuteurs internes et externes.
Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et outils en place.
Profil Recherché
Compétences techniques
2 ans d'expérience en consolidation ou audit
Maîtrise des principes et normes de consolidation.
Connaissance des logiciels de consolidation et des outils fiscaux (une première expérience avec un ERP financier est un plus).
À l’aise avec les outils informatiques et appétence pour les systèmes d’information financiers.
Savoir-être
Confidentialité et discrétion absolues.
Disponibilité, notamment envers les filiales et services internes.
Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
Esprit critique et capacité à proposer des améliorations.
Bonnes capacités de communication (interne et externe).
Évolution du Poste
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service, des projets d’entreprise ou des évolutions réglementaires, offrant au/à la Chargé(e) de consolidation de réelles opportunités de développement professionnel
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